Gebäudemanagement Schleswig-Holstein

Führungsleitlinien

Die Führungskräfte der GMSH haben eine Vorbildfunktion. Sie setzen Ziele und motivieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei orientieren sie sich an den Grundsätzen der GMSH. Die Führungskräfte informieren und kommunizieren zeitnah und fundiert. Die Führungskräfte fördern und fordern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie delegieren gerecht und mit Bedacht und ermöglichen eine gezielte Fort- und Weiterbildung. Die Führungskräfte sprechen Probleme frühzeitig an und führen Lösungen herbei. Die Führungskräfte der GMSH sind für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter präsent.

Sie zeichnen sich aus durch:

  • eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen
  • das Treffen klarer und nachvollziehbarer Entscheidungen
  • die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
  • die Übernahme von Verantwortung
  • eine zeitnahe Anerkennung von Leistungen
  • die Annahme konstruktiver Kritik
  • eine stetige und unterstützende Kontrolle
  • eine ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit
  • eine fachliche, wirtschaftliche und soziale Kompetenz